7 Kesalahan Seorang Leader Yang Patut Dihindari

Berikut ini adalah berbagai kesalahan seorang Leader yang sering terjadi ditempat kerja. Bila Anda adalah seorang Leader, Anda bisa gunakan 7 points ini sebagai check list apakah Anda termasuk kategori dibawah ini.

1. Bersikap OTORITER
   Pemimpin yang selalu bersikap otoriter cenderung akan dijauhi oleh anak buah dan orang-orang sekelilingnya. Selain melelahkan karena harus menanggung semua beban sendirian, Leader yang otoriter juga tidak akan mendapat dukungan dari orang-orang bila ia mengalami kesulitan.
2. Tidak menjadi CONTOH
   Leader yang berperilaku buruk,akan melahirkan team work yang bermoral kerja buruk juga. Sikap-sikap kerja Leader yang malas, sering datang terlambat, tidak tepat janji, pemarah, dsb akan mudah menular ke tingkat organisasi yang lebih rendah.

Ways to Survive and Thrive in a New Job

Boleh jadi, pada tahun 2009 ini, Anda adalah lulusan baru yang sedang bergembira karena berhasil mendapatkan pekerjaan sesuai yang Anda inginkan. Selamat buat Anda. Sekarang, yang perlu Anda ketahui –setelah mentraktir makan sejumlah teman– bagaimana bertahan di lingkungan baru bernama kantor?

Meskipun para bos di perusahaan paham bahwa karyawan baru seperti Anda perlu waktu untuk beradaptasi, tapi bukan berarti bahwa mereka tidak melakukan penilaian sejak awal. Banyak hal yang perlu Anda pelajari, dari yang sepele seperti mengingat nama teman-teman sekantor Anda hingga kebijakan-kebijakan perusahaan.

Evaluasi Peningkatan Mutu Pengajaran

Perlu adanya objektif proses evaluasi pengajaran sebagai salah satu aktifitas peningkatan kemampuan staf pengajar dalam upaya peningkatan mutu pengajaran.

Prinsip-prinsip peningkatan mutu yang berkelanjutan dalam proses pendidikan dan pengajaran adalah sbb:

PLAN : mempersiapkan bahan pengajaran.
DO : melaksanakan aktifitas mengajar/memandu diskusi dalam kelas.
CHECK : melaksanakan evaluasi atas pengajaran yang sedang berlangsung atau di akhir semester.
ACT : memanfaatkan masukan/umpan balik dari proses evaluasi  mengambil langkah-langkah yang perlu untuk peningkatan mutu pengajaran guna mencapai peningkatan mutu proses pembelajaran.

Jurus Jitu Selalu di Puncak

Di dunia bisnis, ada sejumlah eksekutif yang di mana pun bekerja selalu menempati top level. Siapa saja yang masuk barisan C-League ini? Apa kiat sukses mereka?

Menjadi presiden direktur perusahaan bisa dibilang dambaan setiap orang. Tentunya, untuk menjadi orang nomor satu itu, perlu usaha yang luar biasa. Demi mewujudkan ambisi itu, perlu lobi kanan-kiri. Namun, sejumlah eksekutif justru ditawari untuk menduduki posisi top level karena mereka memang kompeten dan dibutuhkan.

6 Quick Tips for Conducting a Successful Holiday Job Search

If you have ever conducted a job search during the holidays–if you are conducting one right now–it is important to understand that the holidays offer valuable opportunities not seen at other times of the year. Whatever you do, don’t believe the misconception that job searching during the holidays is a waste of time. Nothing could be further from the truth.

If anything, the holidays are a time to step up your job search. You should continue to set regular job search goals and take positive action steps on a daily basis toward achieving those goals.

Not only will you have less competition in the job market during the holidays, you may have increased employment opportunities as many employers are still interviewing and hiring. Some are seeking new staff to fulfill certain business goals before the end of the year and others seek to put new employees in place, to have them all ready to go at the start of the New Year.

How-To Negotiate a Top Salary

Salary Negotiations Tip #1: Know your value and be able to clearly articulate the returns that an employer can expect from hiring you. Never forget that as an employee you are investment. When a company hires you, they are making a financial investment through the compensation and benefits that they provide you (as well as many other expenses involved in hiring), and they are doing so with the expectation that their returns on that investment (ROI) will be greater than the cost. It is up to you to know what your worth is, to make sure the potential employer is clear on what that is, and to make sure that they pay you the best possible price for your contributions.